JAKARTA, GARUDAMERDEKA.ID — PT TIMAH (Persero) Tbk bersama serikat pekerja akhirnya mencapai kesepakatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) setelah melalui proses perundingan panjang yang berlangsung hampir satu tahun. Kesepakatan ini menjadi tonggak penting dalam memperkuat hubungan industrial sekaligus menjaga kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan perusahaan.
Kesepakatan PKB dicapai dalam perundingan tahap keempat yang digelar di Ruang Rapat Dewan Komisaris PT TIMAH, Kantor Perwakilan Jakarta, Sabtu (9/5/2026).
Proses penyusunan PKB dimulai sejak April 2025. Perundingan kedua dilaksanakan pada 22 April 2026, namun belum menemukan titik temu. Selanjutnya, perundingan tahap ketiga digelar di Kantor Pusat PT TIMAH, Pangkalpinang, pada akhir April 2026 dan masih menyisakan sejumlah perbedaan pandangan.
Baru pada perundingan tahap keempat di Jakarta, manajemen dan serikat pekerja berhasil menyatukan kesepahaman terkait berbagai poin yang dibahas.
Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH, Ratih Mayasari mengatakan, kesepakatan PKB menjadi capaian bersama yang patut diapresiasi karena lahir dari proses dialog yang panjang dan konstruktif.
“Proses pembahasan PKB ini tidak mudah dan sempat memakan waktu cukup lama hampir satu tahun karena adanya perbedaan pandangan. Namun dari proses itulah kita belajar bahwa setiap persoalan dapat diselesaikan dengan baik ketika semua pihak memiliki semangat yang sama, yakni menjaga keberlangsungan perusahaan dan kebaikan bersama,” ujar Ratih.
Menurutnya, disepakatinya PKB menunjukkan bahwa komunikasi dan dialog tetap menjadi jalan terbaik dalam membangun hubungan industrial yang sehat.
Ratih berharap, PKB yang telah disepakati tidak hanya menjadi dokumen formal, tetapi juga menjadi pedoman bersama dalam menciptakan budaya kerja yang sehat, produktif, dan penuh semangat kebersamaan.
“Ke depan, hubungan antara manajemen dan serikat pekerja harus semakin kuat sebagai satu kesatuan yang memiliki tujuan yang sama, yaitu membawa PT TIMAH menjadi perusahaan yang terus tumbuh, sehat, dan memberi manfaat bagi negara maupun seluruh karyawannya,” katanya.
Ia menegaskan, keberlangsungan perusahaan dan kesejahteraan pekerja merupakan dua hal yang saling berkaitan erat. Produktivitas dan solidaritas seluruh insan perusahaan menjadi modal utama dalam menghadapi tantangan industri ke depan.
Sementara itu, Ketua Tim Perundingan Serikat Pekerja, Riki Febriansyah mengatakan sejak awal pihaknya melakukan kajian mendalam terhadap PKB sebelumnya guna memastikan adanya penyempurnaan yang lebih berpihak kepada kesejahteraan karyawan tanpa mengabaikan keberlangsungan perusahaan.
“Sejak dimulainya perundingan PKB, kami tetap fokus pada hal-hal yang berhubungan langsung dengan kesejahteraan karyawan, sekaligus keberlangsungan dan kemajuan perusahaan,” ujar Riki.
Meski masih terdapat sejumlah usulan yang belum sepenuhnya terakomodasi, Riki menilai hasil yang dicapai merupakan langkah maju yang mencerminkan semangat kebersamaan antara manajemen dan pekerja.
Ia juga mengapresiasi seluruh tim perunding dari kedua belah pihak yang telah mencurahkan waktu, tenaga, dan pikiran hingga proses perundingan dapat diselesaikan.
Senada, anggota tim perunding serikat pekerja sekaligus perwakilan IKT Wilayah Belitung, Hardiyanto mengatakan evaluasi terhadap PKB sebelumnya telah dilakukan sejak awal, termasuk terhadap sejumlah pasal yang dinilai berpotensi menimbulkan multitafsir.
“Alhamdulillah, meskipun proses perundingan berlangsung cukup panjang hingga tahap empat, hasil yang dicapai hari ini mencerminkan soliditas dan sinergi antara manajemen dan pekerja demi kesejahteraan karyawan serta keberlangsungan perusahaan,” ujarnya.
Kesepakatan PKB ini diharapkan menjadi fondasi baru dalam memperkuat hubungan industrial yang harmonis di lingkungan PT TIMAH sekaligus mendukung langkah perusahaan menghadapi tantangan bisnis ke depan.
Sumber : www.timah.com
