Karyawan Berprestasi Diganjar Penghargaan, PT Timah Tbk Pacu Produksi dan Hilirisasi di Town Hall Meeting
PANGKALPINANG — PT Timah Tbk menunjukkan komitmennya dalam membangun semangat kerja dan loyalitas karyawan melalui Town Hall Meeting yang digelar secara hybrid dari Graha Timah Pangkalpinang, Jumat (4/7/2025).
Kegiatan ini tak hanya menjadi forum strategis untuk menyampaikan arah perusahaan ke depan, tetapi juga momen apresiasi bagi para karyawan yang telah berkontribusi signifikan bagi perusahaan.
Dalam kegiatan ini, sebanyak 65 personel terbaik PT Timah Tbk mendapat penghargaan atas dedikasi mereka dalam menjaga keamanan wilayah produksi dan mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Selain itu, penghargaan juga diberikan kepada Kapal Isap Produksi (KIP) dengan capaian produksi tertinggi dan divisi yang menerapkan standar keselamatan kerja (safety) terbaik.
Direktur Utama PT Timah Tbk, Restu Widiyantoro, memimpin langsung acara ini, didampingi jajaran direksi lainnya yakni Direktur Operasi dan Produksi Nur Adi Kuncoro, Direktur SDM Andi Seto Gadhista Asapa, Direktur Pengembangan Usaha Suhendra Yusuf Ratuprawiranegara, serta Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Fina Eliani.
Dalam sambutannya, Restu menegaskan bahwa keberhasilan PT Timah Tbk sebagai BUMN pertambangan timah nasional tidak bisa dilepaskan dari kontribusi para karyawan di berbagai lini, khususnya mereka yang berada di garis depan operasional.
“Pemberian penghargaan ini bukan sekadar simbolik. Ini adalah bentuk nyata dari apresiasi perusahaan atas perjuangan, loyalitas, dan kinerja luar biasa rekan-rekan semua. Tanpa mereka, pencapaian PT Timah Tbk tidak akan mungkin terjadi,” ujarnya.
Restu juga menekankan bahwa Town Hall Meeting ini menjadi momen penting untuk menyatukan visi dan strategi perusahaan dalam menghadapi tantangan ke depan.
Ada tiga fokus besar yang menjadi arah kebijakan PT Timah Tbk ke depan:
Pengamanan Izin Usaha Pertambangan (IUP),
Peningkatan kinerja produksi, dan
Percepatan hilirisasi untuk menciptakan nilai tambah dari produk timah.
Menurutnya, keberhasilan pengamanan IUP menjadi fondasi utama dalam memastikan operasional perusahaan berjalan aman dan optimal.
Restu menargetkan minimal sepertiga wilayah IUP perusahaan harus bisa diamankan secara efektif, dengan dukungan penuh dari seluruh lini karyawan serta kerja sama dengan Aparat Penegak Hukum (APH).
Langkah berikutnya adalah optimalisasi kinerja produksi, termasuk meningkatkan efektivitas Kapal Isap Produksi (KIP) dan unit operasional lainnya agar dapat berproduksi secara maksimal.
PT Timah Tbk juga menaruh perhatian besar pada aspek hilirisasi, yang menjadi fokus strategis nasional guna mengurangi ketergantungan pada ekspor bahan mentah dan meningkatkan nilai tambah di dalam negeri.
“Transformasi industri pertambangan tidak bisa ditunda. Kita harus bergerak bersama, selaras, dan fokus untuk meningkatkan efisiensi, memperluas hilirisasi, serta menjaga keberlanjutan usaha kita,” tegas Restu.
Town Hall Meeting ini juga menjadi sarana komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan. Forum ini membahas tantangan lapangan, peluang baru, serta inovasi yang perlu dilakukan untuk mendorong pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Dengan semangat kolaborasi, penghargaan terhadap SDM unggul, dan arah strategi yang jelas, PT Timah Tbk optimistis akan terus memperkuat eksistensinya sebagai pemain utama industri tambang nasional yang modern, tangguh, dan berdampak langsung bagi masyarakat dan bangsa.
Apresiasi dan penguatan internal seperti ini menjadi bukti bahwa keberhasilan sebuah perusahaan bukan hanya soal angka, tetapi juga tentang bagaimana sebuah organisasi mampu membangun semangat, menghargai kontribusi, dan menyatukan langkah untuk masa depan yang lebih kuat. (Shin)
sumber: www timah.com
