Wabup Debby Tekankan Sistem Merit Lewat Manajemen Talenta ASN Basel
TOBOALI, GARUDAMERDEKA.ID — Wakil Bupati Bangka Selatan, Debby Vita Dewi, menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan dalam memperkuat sistem merit melalui penerapan manajemen talenta ASN.
Hal tersebut disampaikannya saat membuka secara resmi kegiatan Sosialisasi dan Pendampingan Manajemen Talenta pada Instansi Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan Tahun 2026, di Gedung Serbaguna Pemkab Bangka Selatan, Jumat (27/2/2026).
Kegiatan ini turut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka Selatan Hefi Nuranda, para Pejabat Pimpinan Tinggi (Eselon II), Pejabat Administrator (Eselon III), Pejabat Pengawas (Eselon IV), Ketua Tim Kerja Pembina Manajemen ASN Walter M. Simarmata beserta tim, serta seluruh peserta sosialisasi.
Dalam sambutannya, Wabup Debby menyampaikan bahwa pembangunan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas tinggi. Upaya tersebut, menurutnya, sejalan dengan visi Indonesia Maju dan pencapaian Asta Cita Presiden Republik Indonesia, khususnya poin keempat dan ketujuh sebagai landasan menuju visi “Bersama Menuju Indonesia Emas 2045”.
Ia menjelaskan bahwa manajemen talenta ASN merupakan sistem pengelolaan karier yang meliputi proses akuisisi, pengembangan, retensi, serta penempatan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis berdasarkan potensi dan kinerja.
“Untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN terbaik pada posisi yang tepat, diperlukan percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta di setiap instansi pemerintah,” ujar Wabup Debby.
Lebih lanjut, Wabup Debby menekankan pentingnya kolaborasi dan komitmen seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam mengimplementasikan manajemen talenta secara optimal. Sosialisasi ini dinilai penting agar seluruh OPD memiliki pemahaman yang sama serta mampu menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara efektif dalam pengelolaan sumber daya manusia.
“Dengan semangat kolaborasi, manajemen talenta diharapkan mampu menciptakan ekosistem pengelolaan SDM pemerintah yang profesional dan berdaya saing tinggi, sekaligus mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan daerah,” ungkap Wabup Debby.
Di akhir kegiatan, Wabup Debby berharap melalui sosialisasi dan pendampingan ini dapat terbangun sinergi antar-OPD, penyamaan persepsi, serta budaya kerja yang berorientasi pada peningkatan kompetensi dan kualitas pelayanan publik.
Dengan demikian, penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan diharapkan berjalan optimal dan menjadi fondasi kuat dalam mewujudkan pemerintahan yang profesional, transparan, dan responsif. (Eboy)
