Sekda Hefi: Pemkab Basel Siap Terapkan Manajemen Talenta ASN untuk Tingkatkan Kualitas Pelayanan
TOBOALI, GARUDA MERDEKA.ID – Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka Selatan, Hefi Nuranda, menegaskan kesiapan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan dalam menerapkan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Hal tersebut disampaikannya saat menghadiri Sosialisasi Manajemen Talenta ASN yang diselenggarakan oleh Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Jumat (13/2/2026).
Kegiatan sosialisasi berlangsung di Ruang Pasir Padi Lantai III Kantor Gubernur Kepulauan Bangka Belitung mulai pukul 08.00 WIB hingga selesai. Kegiatan ini merupakan bagian dari percepatan penerapan sistem merit ASN sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta tindak lanjut Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025.
Dalam sosialisasi tersebut, para peserta mendapatkan pemahaman komprehensif terkait kebijakan nasional dan implementasi Manajemen Talenta ASN, yang bertujuan untuk memperkuat pengelolaan sumber daya manusia aparatur secara profesional, objektif, dan berkelanjutan.
Sekda Hefi Nuranda menyampaikan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan adaptif terhadap tuntutan pembangunan. Menurutnya, sistem ini memungkinkan ASN dikembangkan dan ditempatkan berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensi yang dimiliki.
“Manajemen talenta menjadi bagian penting dalam penguatan sistem merit. Dengan pengelolaan yang terstruktur dan berbasis kinerja serta kompetensi, ASN dapat memberikan pelayanan yang lebih optimal kepada masyarakat,” ujarnya.
Ia menambahkan, Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan berkomitmen untuk menindaklanjuti hasil sosialisasi dengan menyesuaikan kebijakan dan sistem manajemen kepegawaian di daerah agar selaras dengan kebijakan nasional.
Melalui penerapan Manajemen Talenta ASN, Pemkab Bangka Selatan berharap dapat melahirkan aparatur yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing, sekaligus mewujudkan birokrasi yang efektif dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas secara berkelanjutan. (Eboy)
