PT Timah Perkuat Budaya K3 Lewat Medical Check Up Rutin dan Edukasi Kesehatan Karyawan
PANGKALPINANG — PT Timah Tbk terus memperkuat penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan mengedepankan aspek kesehatan karyawan melalui program Medical Check Up (MCU) yang dilaksanakan secara rutin di seluruh wilayah operasional.
Program MCU ini bukan sekadar pemeriksaan kesehatan, tetapi juga bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya kerja yang peduli kesehatan. Melalui pemeriksaan berkala, perusahaan dapat mendeteksi dini potensi penyakit dan mencegah risiko kesehatan yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja.
Departement Head Corporate Communication PT Timah Tbk, Anggi Siahaan, mengatakan bahwa perhatian perusahaan terhadap kesehatan karyawan merupakan salah satu prioritas utama.
“PT Timah Tbk memiliki komitmen yang serius dalam menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan. Pemeriksaan kesehatan rutin ini bukan hanya untuk mengetahui kondisi kesehatan, tetapi juga untuk memberikan edukasi dan menciptakan tempat kerja yang produktif dan aman,” ujar Anggi.
Dalam program ini, karyawan tidak hanya mendapatkan hasil pemeriksaan, tetapi juga edukasi terkait gaya hidup sehat, pencegahan penyakit, hingga pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kesehatan.
Selain MCU, PT Timah juga menyediakan klinik onsite di setiap lokasi kerja yang siap memberikan layanan kesehatan selama jam kerja. Untuk memperluas cakupan pelayanan medis, perusahaan bekerja sama dengan rumah sakit dan klinik di sekitar wilayah operasional.
Sebagai anggota Holding Industri Pertambangan Indonesia (MIND ID), PT Timah juga menjalankan berbagai program promosi kesehatan yang dilaksanakan secara berkala untuk mendukung peningkatan kualitas kesehatan karyawan.
Program MCU ini mendapat apresiasi positif dari para pekerja. Salah satunya, Saldi Wurdiyanto, yang merasa lebih aman dan tenang karena kesehatan mereka dipantau secara berkala.
“MCU ini sangat bermanfaat karena bisa menjadi langkah antisipasi dini. Jika ada masalah kesehatan, bisa segera diketahui dan ditangani sebelum menjadi serius,” ungkap Anggi.
Melalui berbagai inisiatif ini, PT Timah berupaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif, sekaligus menegaskan bahwa penerapan K3 bukan hanya tanggung jawab perusahaan, tetapi juga bagian dari kesejahteraan karyawan dan keberlanjutan bisnis. (Shin)
sumber : www.timah.com
