PT TIMAH Siapkan Pemimpin Masa Depan Lewat TELP untuk Hadapi Tantangan Industri
PANGKALPINANG, GARUDA MERDEKA.ID — Menyiapkan pemimpin yang adaptif dan berintegritas menjadi langkah strategis PT TIMAH Tbk dalam menghadapi dinamika dan tantangan industri pertambangan yang semakin kompleks.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan TINS Executive Leadership Program (TELP) Seri 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung pada Kamis hingga Sabtu (5–7/2/2026) di Graha Timah, Pangkalpinang.
Program ini merupakan bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia PT TIMAH Tbk yang berfokus pada pembentukan kepemimpinan visioner, profesional, dan berorientasi jangka panjang. TELP Seri 1 diikuti oleh jajaran Komisaris dan Direksi, Komisaris dan Direksi Anak Usaha, Staf Ahli, serta para Division Head yang memiliki peran penting dalam menentukan arah transformasi perusahaan.
Sejumlah narasumber berpengalaman dihadirkan untuk memperkaya perspektif peserta. Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya menegaskan bahwa perubahan lingkungan bisnis menuntut pemimpin yang mampu terus belajar dan bertransformasi.
“Transformasi tidak boleh berhenti. Pemimpin harus memiliki pengetahuan, keterampilan, karakter, dan motivasi yang kuat agar perusahaan tetap relevan,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID Kuswantoro Pranabudi bersama Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management Pambudi Sunarsihanto memaparkan pentingnya pengelolaan portofolio usaha dan penguatan human capital sebagai pendorong utama peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan.
Pada hari kedua, mantan Menteri Perhubungan RI Ignasius Jonan memberikan pembekalan terkait strategi kepemimpinan yang berfokus pada penciptaan nilai tambah dan inovasi. Ia menilai PT TIMAH Tbk memiliki potensi besar untuk mengembangkan bisnis baru, termasuk pengelolaan logam tanah jarang sebagai peluang strategis masa depan.
“Saya ingin lima hingga sepuluh tahun ke depan PT TIMAH Tbk dikenal dunia sebagai eksportir logam tanah jarang,” ungkap Jonan.
Aspek tata kelola dan kepatuhan hukum turut menjadi perhatian dalam program ini. Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung, Parada Situmorang, memberikan pemahaman mengenai peran pimpinan dalam menjaga integritas, akuntabilitas, serta kepatuhan terhadap regulasi sebagai fondasi utama Good Corporate Governance.
Pada hari ketiga, peserta mendapatkan refleksi kepemimpinan lintas generasi dari Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994–Maret 2002 Erry Riyana Hardjapamekas dan Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015–2020 Fachry Ali. Keduanya berbagi pengalaman mengenai dinamika pengelolaan perusahaan dan tantangan transformasi yang pernah dihadapi PT TIMAH Tbk di berbagai era.
Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, menegaskan bahwa TELP merupakan bagian penting dari agenda perbaikan tata kelola perusahaan yang sedang dijalankan, khususnya melalui penguatan kualitas sumber daya manusia.
“Program ini dirancang untuk menyiapkan para pemimpin masa depan PT TIMAH agar mampu membawa perusahaan bertransformasi, berdaya saing, dan berkontribusi secara berkelanjutan bagi masyarakat, bangsa, dan negara,” ujarnya.
Dengan penguatan kepemimpinan yang berkelanjutan, PT TIMAH Tbk optimistis dapat terus meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus menjawab tantangan industri pertambangan di masa depan. (Shin)
sumber : www.timah.com
